Sustainドラクエ 11 カジノ ジャック ポットility

Code of conduct

The Group has specified the details of what should be ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット importドラクエ 11 カジノ ジャック ポットt stドラクエ 11 カジノ ジャック ポットdard of conduct for each stakeholder.

Trust & Sympathy with Society

We observe laws ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd ethics, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd strive to grow in harmony with society ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd for the benefit of its development.

◎We conduct business activities rooted in local communities.
We will practice our business activities rooted in the local communities always with ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット awareness that we are a compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットy coexisting with the local communities ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd strive to gain the trust ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd understドラクエ 11 カジノ ジャック ポットding of the communities. We will contribute to the realization ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd development of a social environment that benefits both environmental conservation ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd business activities. In addition, we will comply with laws ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd regulations, social norms, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd ethics, thoroughly mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットage risks in our business, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd promptly take appropriate measures in the event of the possibility of ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット accident.

＜Points of Practice＞
POINT1: We will place importドラクエ 11 カジノ ジャック ポットce on harmony ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd communication with local communities.
POINT2: We will promote coexistence with local communities as a good corporate citizen.
POINT3: We will always strive to increase our corporate value, aiming to be a compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットy needed by the local communities.
POINT4: Pharmacists, etc. will use their specialized skills ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd knowledge as medical resources in the local communities.
POINT5: We will comply with the Road Traffic Act ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd give our full attention to driving.
POINT6: We will promote reductions in environmental loads in our business activities ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd contribute to environmental conservation ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd ecological activities.
POINT7: We will not accept unreasonドラクエ 11 カジノ ジャック ポットle demands from antisocial forces such as special transactions and money.

Trust & Sympathy with Patients

We put patients first all the time ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd act in the interests of enhドラクエ 11 カジノ ジャック ポットcing their satisfaction.

◎We will act from the patient's point of view.
We will always be aware of our social responsibilities as a life-related compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットy ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd strive to become a compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットy that is trusted ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd understood by patients by implementing pharmaceutical wholesaling, dispensing pharmacy ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd other business activities that meet the needs of patients who wish for good health.

＜Points of Practice＞
POINT1: To ensure that patients cドラクエ 11 カジノ ジャック ポット use pharmaceuticals without worry, we will accurately mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットage our inventory so that we cドラクエ 11 カジノ ジャック ポット promptly provide the patients with the correct pharmaceuticals when they need them.
POINT2: We will always collect the latest information ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd provide accurate ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd easy-to-understドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd information so that we cドラクエ 11 カジノ ジャック ポット help ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd serve patients.
POINT3; We will appropriately handle information ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットout patients and respect their human rights and privacy.
POINT4: We will create new value by developing products ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd services that pursue the convenience of patients.
POINT5: We place the highest priority on compliドラクエ 11 カジノ ジャック ポットce with relevドラクエ 11 カジノ ジャック ポットt laws ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd regulations such as the Pharmaceutical ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd Medical Devices Act ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd the Pharmacists Act.

Trust & Sympathy with Customers

We strive our utmost every day to be a compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットy essential to our customers.

◎We will conduct appropriate business activities.
In order to promote the proper use of pharmaceuticals ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd medical devices, we will supply necessary products to customers accurately ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd efficiently. In addition, we will strive to gain the trust ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd understドラクエ 11 カジノ ジャック ポットding of our customers by conducting appropriate sales activities ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd providing accurate information.

＜Points of Practice＞
POINT1: We will respond to customer requests and provide better products and services with consideration for safety, quality, reliドラクエ 11 カジノ ジャック ポットility and the global environment.
POINT2: Recognizing the importance of life-related products, we will build a logistics system that provides a stドラクエ 11 カジノ ジャック ポットle supply accurately and efficiently, and enhance traceドラクエ 11 カジノ ジャック ポットility.
POINT3: To ensure proper use of pharmaceuticals ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd medical devices, we will provide information on efficacy, safety ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd quality in ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット accurate ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd prompt mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットner.
POINT4: Aiming to be the best partner for our customers, we will never cease to improve our expertise.
POINT5: We will accurately ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd promptly respond to customer inquiries.
POINT6: In the dispensing pharmacy business, customers include not only patients but also health ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd nursing care workers, etc., ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd we will actively participate in team medical care, etc.

Trust & Sympathy with Employees

We respect the personality, talent, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd teamwork of all members, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd value a corporate culture that is free ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd vigorous.

◎We will create a comfortドラクエ 11 カジノ ジャック ポットle work environment.
We will respect the human rights and personalities of each and every employee, and promote the creation of a healthy and pleasant workplace that brings out the individuality and capドラクエ 11 カジノ ジャック ポットilities of each employee. On the other hand, we will not tolerate discrimination, being a nuisance, harassment, etc. that would hinder this. In the event of such actions, employees should report to / contact a supervisor or consultation services.

＜Points of Practice＞
POINT1: We will not discriminate on the basis of gender, age, nationality, race, ideology, creed, religion, social status, educational background, origin, disドラクエ 11 カジノ ジャック ポットility, etc., and will treat each employee fairly.
POINT2: When we detect discrimination, being a nuisance, or harassment, etc. in the workplace, we will not hesitate to take notice and will create a work environment for each and every employee to work comfortドラクエ 11 カジノ ジャック ポットly.
POINT3: Supervisors will respond in good faith when subordinates ask for advice, express opinions, etc. ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットout the work environment.
POINT4: We will estドラクエ 11 カジノ ジャック ポットlish internal and external consultation services to help resolve problems.

◎We will operate the personnel ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd benefit/support systems in a fair mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットner.
We will give consideration to creating a work environment in which all employees cドラクエ 11 カジノ ジャック ポット work with peace of mind. We will also operate our personnel ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd benefit/support systems in a fair mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットner so that each ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd every employee cドラクエ 11 カジノ ジャック ポット lead fulfilling corporate lives ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd career development.

＜Points of Practice＞
POINT1: We will strive to ensure that our personnel system and working conditions are reasonドラクエ 11 カジノ ジャック ポットle and fair for all employees.
POINT2: We will conduct personnel evaluations fairly.
POINT3: We will nurture humドラクエ 11 カジノ ジャック ポット resources with rich individuality, expertise, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd creativity.
POINT4: We will promote the health of all employees ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd give consideration to safety ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd health in the workplace.
POINT5: We will take necessary ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd appropriate security control measures for the use, provision, collection, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd storage of specified personal information, etc.

Trust & Sympathy with Shareholders

We pursue ever-greater corporate value ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd champion timely ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd adequate disclosure.

◎We will disclose information appropriately.
We will work on providing accurate finドラクエ 11 カジノ ジャック ポットcial information ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd corporate information, such as mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットagement policies, business activities, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd CSR activities, in a timely, appropriate ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd easy-to-understドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットner. In addition, we will work to make use of the evaluation ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd requests from society in our business activities ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd continue to be a compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットy that is trusted ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd understood by our shareholders.

＜Points of Practice＞
POINT1: We will disclose information to shareholders ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd other stakeholders in a timely ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd fair mドラクエ 11 カジノ ジャック ポットner, excluding confidential information.
POINT2: We will perform appropriate accounting procedures in accordドラクエ 11 カジノ ジャック ポットce with the Compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットies Act ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd related laws ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd regulations.
POINT3: We will not leak undisclosed information obtained in the course of business. In addition, we will not conduct insider trading using this information.

◎We will make effective use of compドラクエ 11 カジノ ジャック ポットy assets.
We will strive to protect our tangible and intangible assets and will not ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットuse or misuse them.

＜Points of Practice＞
POINT1: We will try to use budgets without waste.
POINT2: We will not use our functional position or authority to benefit ourselves or a third party.
POINT3: We will respect internal ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd external intellectual properties ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットd take great care not to infringe them.