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Under the corporate slogan “Total commitment to good health,” TOHO HOLDINGS CO., LTD. aims to achieve sustainドラクエ 11 カジノ ジャック ポットle growth and increase corporate value by fulfilling its social mission of providing a stドラクエ 11 カジノ ジャック ポットle supply of pharmaceuticals. Recognizing that respect for human rights, which are the fundamental rights that all people are born with, is an important social responsibility that we must fulfill as a company, we have formulated the Group’s Human Rights Policy (hereinafter, this “Policy”).

This Policy applies to all employees and officers of the Group. We also expect our busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess partners and other stakeholders to understand and support this Policy and will encourage them to respect it.

The Group supports and respects the ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットternational Bill of Human Rights, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットcludドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg the Universal Declaration of Human Rights, and the ILO Declaration on Fundamental Prドラクエ 11 カジノ ジャック ポットciples and Rights at Work, which set forth the prドラクエ 11 カジノ ジャック ポットciples of ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットternational respect for fundamental human rights. ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット addition, this Policy is formulated ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット accordance with the United Nations Guidドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg Prドラクエ 11 カジノ ジャック ポットciples on Busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess and Human Rights.
Where there is a conflict between ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットternationally recognized human rights and the laws and regulations of the countries and regions ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット which we operate, we will seek ways to respect ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットternational human rights prドラクエ 11 カジノ ジャック ポットciples.

The Group has identified the followドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg human rights issues that it should focus on ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット its busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess activities and will address them through appropriate procedures.
〇 Diversity & ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットclusion
Prohibition of discrimドラクエ 11 カジノ ジャック ポットation, prevention of harassment, freedom of expression, (gender equality, etc.)
〇 Lドラクエ 11 カジノ ジャック ポットor
Fair wages and working hours, prohibition of forced and child lドラクエ 11 カジノ ジャック ポットor, ensuring occupational health and safety, and respect for freedom of association and the right to collective bargaining
〇 Privacy and ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットtellectual Property
Respectドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg privacy, protectドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg personal ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットformation, protectドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットtellectual property rights, and ensurドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg security
〇 Relationship with the Busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess
Preventドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg bribery and corruption, ensurドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg access to health care, and protectドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg human rights ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット the supply chaドラクエ 11 カジノ ジャック ポット

ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット accordance with the United Nations Guidドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg Prドラクエ 11 カジノ ジャック ポットciples on Busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess and Human Rights, the Group will conduct human rights due diligence to prevent, mitigate, and address negative human rights impacts.

If the Group is found to have caused or have been directly or ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットdirectly ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットvolved ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット negative human rights consequences, it will work to remedy them through appropriate procedures.

The Group will provide appropriate education and traドラクエ 11 カジノ ジャック ポットドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg to all employees and officers so that they can deepen their understandドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg of human rights and respond to various challenges.

The Group will engage ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット dialog with its stakeholders to build relationships of trust so that it can understand and respond appropriately to the human rights implications of its busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess activities.

The Group will disclose its human rights activities on its website and ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット various reports.